จริยธรรมในการปฏิบัติงานของข้าราชการธุรการสำนักงานอัยการภาค 5 (Ethics in the Performance of Officials: A Case study of Prosecutors Region 5)

Abstract

บทคัดย่อ

            การวิจัยนี้มีจุดประสงค์เพื่อศึกษา จริยธรรมในการปฏิบัติงานของข้าราชการธุรการสำนักงานอัยการภาค 5 ในด้านต่างๆ ได้แก่ ด้านจิตสำนึกที่ดี ซื่อสัตย์สุจริต ด้านการให้บริการแก่ประชาชน ด้านระเบียบวินัย ด้านมุ่งผลสัมฤทธิ์ของงาน และด้านการอุทิศให้กับงานในหน้าที่ งานวิจัยนี้ใช้วิธีวิจัยเอกสารและวิจัยสนาม เก็บรวบรวมข้อมูลโดยการสัมภาษณ์แบบมีโครงสร้าง กลุ่มตัวอย่างได้แก่ ข้าราชการธุรการสำนักงานอัยการภาค 5 จำนวน 15 คน ผลการศึกษาพบว่า กลุ่มตัวอย่างมีจริยธรรมด้านจิตสำนึกที่ดี ซื่อสัตย์สุจริต ให้ความร่วมมือกันในการปฏิบัติงาน เพื่อประโยชน์ส่วนรวมมากกว่าประโยชน์ส่วนตน มีจริยธรรมด้านการให้บริการแก่ประชาชนที่ดีพร้อมให้ความช่วยเหลือและคำแนะนำสำหรับประชาชน รับฟังข้อเท็จจริงและปัญหาของประชาชนผู้มาติดต่อราชการ มีจริยธรรมด้านระเบียบวินัยที่ดีกล่าวคือพร้อมที่จะปฏิบัติตามระเบียบ หนังสือเวียน และคำสั่ง เพื่อความเป็นระเบียบเรียบร้อย มีจริยธรรมด้านมุ่งผลสัมฤทธิ์ของงานที่ดีกล่าวคือ มีการจัดทำแผนงานแต่ละงาน ทำงานตามลำดับความสำคัญเร่งด่วนของงาน และ เสร็จทันตามกำหนดระยะเวลาที่กำหนด และมีจริยธรรมด้านการอุทิศให้กับงานในหน้าที่ที่ดี กล่าวคือ มีความพร้อมและความเต็มใจในการให้ความร่วมมือกับผู้บริหารองค์กรในการปฏิบัติงานโดยยึดประโยชน์ส่วนรวมมากกว่าประโยชน์ส่วนตัว

Abstract

            This research aims to study ethics in the performance of officials who work at Prosecutors Region 5 in various dimensions: good conscience, honesty, the service to the public, discipline of achievement and the dedication to the job. Using the document research methodology and field research and data collected by employing structured interview. The sample group is consisted of 15 government officials who work at the 15th District Prosecutor's Office, Office of the Attorney General, Office of the Prosecutor, Region 5. The findings were that their overall practices are at good ethics ; honesty and collaborate in the work for common good rather than their own self interest and willing to deliver services ,to help and advice all the people who needed help. They also listen to the facts and problems of people coming to the office. They work on good discipline and ready to comply to the rules. They set plans and implemented them on the basis of priority to achieve the results in time. They dedicated to the organization and cooperated with corporate executives in the concern of public interest more than their own self-interest.